7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会。职业能力建设司副司长王晓君在发布会上介绍了人社部遴选确定的17个新职业、42个新工种信息,调整变更的9个职业(工种)的信息。
王晓君表示,这次发布的新职业和新工种,反映了新质生产力创造的就业新赛道,见证了高品质生活催生的就业新空间。主要特点体现为3个“新”:一是新技术驱动。此次发布的生成式人工智能动画制作员新工种、生成式人工智能系统测试员都是在新职业浪潮中应运而生的新职业。二是新业态催化,此次发布的无人机群飞行规划员新职业主要从事无人机群飞行路线规划、飞行计划与飞行任务制定、飞行现场管理等。三是新消费孕育,比如发布的室内环境治理员、睡眠健康管理师、旅拍定制师等新职业和新工种。越来越多的从业者在其中挖掘新机遇,寻找新的就业创业机会。(董语飞 视频制作 田敏娜)
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庄辞对《中国新闻周刊》说,因此,理论物理所90%以上引进的人才都有“人才帽子”,比如“优青”“杰青”或“百人”“千人”,这些都是分属基金委、中科院、中组部的人才项目,3~5年内会“自带”几百万元的经费。如果没有这些“匹配经费”,仅靠研究所自身,很难让科研人员组建研究团队和维持相对体面的薪资水平。即使如此,目前理论物理所的现状仍是:很多科研人员根本招不起博后,项目经费较充裕的人一年可能也仅能负担一名博后的费用。